✨Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - ML

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Văn Hóa Trong Tổ Chức

Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc

Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:

1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?

2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?

Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH

Văn hóa tổ chức là gì?

Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.

Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.

Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?

Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:

Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.

Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.

Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.

Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.

Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.

Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.

Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.

Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.

CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?

Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.

Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.

Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.

Mã hàng 8936067607857 Tên Nhà Cung Cấp

Tác giả Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Michael Labun Người Dịch Ngô Diệu Linh NXB Thanh Niên Năm XB 2023 Trọng lượng (gr) 370 Kích Thước Bao Bì 20.5 x 14.5 cm Số trang 328 Hình thức Bìa Mềm Sản phẩm bán chạy nhất

Giá sản phẩm trên F đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,

Văn Hóa Trong Tổ Chức

Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc

Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:

1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?

2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?

Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH

Văn hóa tổ chức là gì?

Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.

Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.

Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?

Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:

Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.

Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.

Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.

Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.

Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.

Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.

Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.

Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.

CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?

Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.

Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.

Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Combo 10 Cuốn: Trọn Bộ Tip Công Sở (Tip Công Sở 1 + Tip Công Sở 2)

TOP KĨ NĂNG MÀ DÂN CÔNG SỞ NÀO CŨNG PHẢI BIẾT      Một ngày bạn làm việc 8 tiếng tại nơi công sở, không những phải hoàn thành tốt công việc của mình mà

Gen Alpha Và Áp Lực Thành Tích

TÁC GIẢ: Jennifer Breheny Wallace THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 189.000 Kích thước: 13x20.5cm Số trang: 350 Mã EAN: 8936230471407 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty TNHH Văn hóa và

TỰ HỌC TRONG THỜI ĐẠI AI: Cơ Hội Vàng Cho Người Việt Nam – Nguyễn Quốc Trình – Mochibooks – NXB Dân Trí

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đang định hình lại thế giới, “Tự Học Trong Thời Đại AI” xuất hiện như một lời thức tỉnh mạnh mẽ dành cho mỗi chúng ta. Không chỉ

Sách Sợ hãi là bản năng, quyết đoán là bản lĩnh, can đảm là tôi luyện - BẢN QUYỀN

Tác giả: Ryan Holiday Người dịch: Dương Bùi THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước khổ: 13x20,5 Số Trang: 400 Giá bìa: 189.000 vnđ Mã EAN: 8936066690706 NXB liên kết: NXB Thanh Niên Sách do Công

Gen Alpha Và Áp Lực Thành Tích

TÁC GIẢ: Jennifer Breheny Wallace THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 189.000 Kích thước: 13x20.5cm Số trang: 350 Mã EAN: 8936230471407 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty TNHH Văn hóa và

Chánh Niệm Trong Công Việc

TÁC GIẢ: Martyn Newman Dịch giả: Nguyễn Sơn Thành THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 243 Mã EAN: 8936230470356 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty

Chánh Niệm Trong Công Việc

TÁC GIẢ: Martyn Newman Dịch giả: Nguyễn Sơn Thành THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 243 Mã EAN: 8936230470356 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty

Tri thức thế hệ Z - Toán không Hề Ngán - Bản Quyền

Toán học hiện diện ở mọi nơi mọi chỗ mọi thời điểm trong cuộc sống của chúng ta. Nhưng chúng ta không hề nhìn thấy, để ý hay thậm chí còn chán ngán vì chúng

Sách A Diary Of Silent Effort – Tôi Thích Dáng Vẻ Nỗ Lực Của Chính Mình - LiLy Trương – Phiên Bản Song Ngữ Việt Anh

THÔNG TIN TÁC PHẨM   Tên tác phẩm: A diary of silent effort –Tôi thích dáng vẻ nỗ lực của chính mình – Phiên bản song ngữ Việt Anh Tác giả: LiLy Trương Dịch giả:

Tip Công Sở 2 - Khả Năng Quan Sát

Tip Công Sở 2 - Khả Năng Quan Sát    Quan sát tốt là phương pháp hữu hiệu để thúc đẩy công việc Quan sát là phương thức quan trọng để nhìn nhận thế giới

Sách: Ấn Tượng Hoàn Hảo - Bài Học Đầu Tiên Nơi Công Sở

Sách: Ấn Tượng Hoàn Hảo – Bài Học Đầu Tiên Nơi Công Sở   Cuốn sách “Kim chỉ nam” giúp bạn có cái nhìn đúng về công sở. Trong suốt cuộc đời của mỗi người

Sách: Tại Sao Ông Chủ Phải Cất Nhắc Bạn?

Làm thế nào để bạn được thăng tiến nơi công sở?  Thăng tiến là chuyện bạn phải dùng trí tuệ của mình để giành lấy, là phải suy tính từng bước đi với sự kiên

Sách: Bạn Làm Việc Vì Ai? (B75)

Bạn làm việc vì ai? - Biến Công Việc Thành Niềm Vui, Tìm Niềm Vui Trong Công Việc   Nhiều bạn trẻ tốt nghiệp ra trường với mong muốn kiếm được công việc nghìn đô,

Sách - Tip Công Sở 1 - Khả Năng Lắng -Nghe - Nhanh chóng chiếm được thiện cảm nơi làm việc

TIP CÔNG SỞ 1 - KHẢ NĂNG LẮNG NGHE Mã sản phẩm: 8936067603873 Tác giả :  Dịch giả : NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2020 Số trang :

Nhân Viên Sáng Giá Nhất – Chiến Thắng Trong Tuyển Dụng Không Lo Thất Sủng

Nhân Viên Sáng Giá Nhất – Chiến Thắng Trong Tuyển Dụng Không Lo Thất Sủng Mười năm kinh nghiệm điều hành công ty tuyển dụng và sau đó là công ty định hướng phát triển

Tri Thức Cực Hạn - Tối Ưu Hóa Kĩ Năng Học Tập Và Quản Lí Tri Thức Cá Nhân

Mọi tri thức đều là thông tin nhưng chỉ những thông tin hữu ích, có khả năng vận dụng vào cuộc sống mới được coi là tri thức. Những thứ được xem là tri thức

Nghệ Thuật Kiêng Khem Tin Tức - Bí Kíp Sinh Tồn Thời Kỹ Thuật Số

Nghệ Thuật Kiêng Khem Tin Tức - Bí Kíp Sinh Tồn Thời Kỹ Thuật Số Chúng ta đang sống trong thời đại ngập tràn tin tức. Nhờ những tiến bộ công nghệ, việc tiếp cận

Sách Digital Branding – Định Danh Trong Thời Đại Số - Bản Quyền

Digital Branding – Định Danh Trong Thời Đại Số: Tác giả: Daniel Rowles Người dịch: Phạm Thư Thể loại: Kỹ năng Khổ: 14,5 x 20,5 cm Số trang: 336 trang Nhà Xuất Bản Phụ Nữ

Tạo động lực - Tăng hiệu suất (Motivation and Performance)

TẠO ĐỘNG LỰC – TĂNG HIỆU SUẤT Tựa gốc: Motivation and Performance Tác giả: Adrian Furnham , Ian MacRae ------------- Chiếc ra-đa dò tìm vấn đề trong quản lí dành cho mọi ông chủ Bí

PHẢN BIỆN NHƯ MỘT CHUYÊN GIA - LẬP LUẬN SẮC BÉN VÀ TƯ DUY HIỆU QUẢ- Lang Minh - NXB Trẻ

"Phản biện như một chuyên gia: Lập luận sắc bén và tư duy hiệu quả" là tác phẩm ra đời với tham vọng dùng góc nhìn phân tích của chuyên gia kết hợp với kỹ

HƯỚNG ĐẠO SINH – Cẩm Nang Học Tập Và Rèn Luyện Dành Cho Thanh Thiếu Niên – Huân tước Baden-Powell xứ Gilwell – Bảo Thư dịch – Alphabooks – NXB Dân Trí

Cuốn sách “Hướng đạo sinh” tính đến thời điểm hiện tại đã ra đời hơn một thế kỷ – trong một thời gian, không gian và bối cảnh văn hóa khác nhiều với Việt Nam

Làm Việc Trực Tuyến, Quán Xuyến Tương Lai (Tặng kèm sổ tay)

“Làm việc không cần văn phòng” không phải chuyện tương lai – mà chính là hiện tại. Trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0 ngày nay, mô hình “làm việc trực tuyến” đang ngày

Sách - Nghệ thuật kiêng khem tin tức - Bí kíp sinh tồn thời kỹ thuật số

Tác giả: Rolf Dobelli Dịch giả: Phạm Hiền Lê Nhà xuất bản: Hà Nội Số trang: 256 Kích thước: 14x20.5 cm Ngày phát hành: 07-2021 Nhưng Rolf Dobelli lại không tin vào điều đó. Bằng

Sách - Tái khởi đời mới

Công ty phát hành: Bách Việt Tên Sách: Tái khởi đời mới Tác giả: Scott Allan Người dịch: Vi Mệnh Số trang: 292 Loại bìa: Bìa mềm Nhà xuất bản: Dân trí Ngày phát hành:

Tri thức thế hệ Z - Big Data Không Xa - Bản Quyền

Big Data đang bắt kịp con người và những dữ liệu mà chúng ta tạo ra. Thời đại dữ liệu đang bùng nổ và loài người vừa kiến tạo, vừa bị chi phối bởi chúng.

Con Sẽ Thành Công - Tái Bản 2023

Con Sẽ Thành Công Hành trang học trò lứa tuổi 12 - 18 Con sẽ thành công được tác giả Lưu Dung viết ra nhằm khích lệ ý chí học tập của con mình, nhưng đó

Cùng Headspace - Ăn Chánh Niệm - THA

Giới thiệu sách Cùng Headspace - Ăn Chánh Niệm  là cuốn sách hướng dẫn cách tìm ra cân nặng lý tưởng và quản lý nó trong chánh niệm. Ngoài ra, cuốn sách còn giúp thoát

Từ đơn giản đến trường tồn

Con người ngày nay khao khát sự đơn giản. Khi ta sống trong thời đại nhiễu loạn của quá nhiều thông tin, tính năng và sự lựa chọn. Người ta vô cùng khao khát những

Tuổi thơ êm đềm là vốn liếng tâm lý một đời

Nội dung sách Tuổi thơ êm đềm là vốn liếng tâm lý một đời Chương 1: Trong tim những người không có cảm giác an toàn luôn có một nút bấm cảm xúc. Chương 2:

Combo 2 cuốn sách: VÔ NGÃ - không vượt qua mình đừng làm gì hết + Dám hành động

1. VÔ NGÃ - không vượt qua mình đừng làm gì hết Cy Wakeman là nhà nghiên cứu về những tình huống thị phi nơi công sở, là diễn giả quốc tế về chủ đề

Sách Biểu Đạt Logic Nền Tảng Cho Thành Công

Tác giả tLưu Lâm Người Dịch tNguyễn Thị Bích Thúy NXB tNXB Dân Trí Năm XB t2020 Ngôn Ngữ tTiếng Việt Trọng lượng (gr)t350 Kích Thước Bao Bìt20 x 13 cm Số trang t328 Hình

Manga For Success - Dẫn Dắt Đội Nhóm - Bản Quyền

Nhà cung cấp: Saigon Books Mã hàng: 8935278608301 Nhà xuất bản: Thế Giới Tác giả: Masumi Tani Năm xuất bản: 2023 Số trang: 208 Trọng lượng: 220g Kích thước: 14 x 21.5 cm Manga for

Sách Tư Duy Để Thay Đổi Bản Thân: EQ Rèn Luyện Trí Thông Minh Cảm Xúc

EQ Rèn Luyện Trí Thông Minh Cảm Xúc Thế giới công việc thay đổi chóng mặt và cạnh tranh khốc liệt, với sự đe dọa của công nghệ khiến nhiều công việc truyền thống biến

Cuốn Sách Giúp Cải Thiện Kỹ Năng Giao Tiếp: Dám Lên Tiếng - Cách Xử Lý Mối Quan Hệ Với Sếp Và Đồng Nghiệp Trong Công Sở

Cuốn Sách Giúp Cải Thiện Kỹ Năng Giao Tiếp: Dám Lên Tiếng - Cách Xử Lý Mối Quan Hệ Với Sếp Và Đồng Nghiệp Trong Công Sở uốn sách Dám lên tiếng của tiến sĩ David Naylor

Sách: Combo 5 Cuốn: Đại Học Không lạc hướng + Vươn lên hoặc bị đánh bại + Khi bạn đang mơ thì người khác đang nỗ lực + Mỗi lần vấp ngã là một lần trưởng thành+ Hài hước một chút thế giới sẽ khác đi

Combo 5 Cuốn: Những Năm Đại Học Đáng Giá Không phải ngẫu nhiên mà người ta vẫn thường nói thời sinh viên là khoảng thời gian tươi đẹp nhất của mỗi người. Bạn đang là

Bản Đồ Tư Duy Trong Thuyết Trình

  Rất nhiều người cho rằng con người đang tạo ra nhiều phương thức để giao tiếp hiệu quả hơn. Mạng xã hội, những chiếc điện thoại thông minh với nhiều chức năng hay thư

Tôi, tương lai và thế giới - Bản Quyền

TÔI, TƯƠNG LAI VÀ THẾ GIỚI Tác giả: Nguyễn Phi Vân -- TUYỂN TẬP NHỮNG QUYỂN SÁCH ĐÁNG ĐỌC CỦA CHUYÊN GIA NGUYỄN PHI VÂN 1. Mở cửa tương lai 2. Tôi, tương lai &

Người thành công có lối đi riêng - Bản Quyền

Mã hàng: 8935278607120 Nhà phát hành: Saigon Books Nhà xuất bản: Thế Giới Tác giả: James Altucher Năm xuất bản: 2023 Số trang: 320 Người thành công có lối đi riêng Linh hoạt thay đổi

"Dọn Dẹp" Công Việc, Gọn Gàng Tâm Trí

"Dọn Dẹp" Công Việc, Gọn Gàng Tâm Trí Cuốn sách này không chỉ nói về cách dọn dẹp không gian làm việc của bạn. Nó còn nói về cách sắp xếp nhiều khía cạnh của

OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa Kt

Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9%.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan

Mèo Và Triết Lý Nhân Sinh - Mèo Đã Dạy Chúng Ta Điều Gì Về Cuộc Sống (Bìa Cứng)

Mèo Và Triết Lý Nhân Sinh - Mèo Đã Dạy Chúng Ta Điều Gì Về Cuộc Sống Nếu loài mèo quay sang hứng thú với triết học thì đây sẽ là một nhánh thú vị

Dám Mơ Lớn - Công Việc, Gia Đình, Và Tương Lai Của Chúng Ta

Mã hàng 8934974182566 Tên Nhà Cung Cấp Nhà Xuất Bản Trẻ Tác giả Indra Nooyi Người Dịch Trần Thị Ngân Tuyến NXB NXB Trẻ Năm XB 2022 Trọng lượng (gr) 400 Kích Thước Bao Bì

Tôi đúng anh sai - Bản Quyền

Cuốn sách chia làm bốn phần,mỗi phần lại chia nhỏ thành các mục con, thể hiện các quan điểm của tác giả về những hình thái sẵn có trong tư duy, ưu, nhược điểm và

Sách Về Quê Lập Nghiệp

Về Quê Lập Nghiệp ------------   VỀ QUÊ LẬP NGHIỆP BÍ QUYẾT LẬP NGHIỆP THÀNH CÔNG LÀ GÌ?  "Bỏ phố về quê" đang là trào lưu mạnh mẽ với các bạn trẻ xa quê lên

10 CHIẾN LƯỢC ĐỊNH VỊ THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN TRONG THỜI ĐẠI SỐ - Catherine Kaputa – Nguyễn Thị Hải Nhi dịch - NXB Trẻ

Sách giống như tài liệu nhập môn cho việc xây dựng thương hiệu bản thân nơi công sở, rất thiết thực cho đối tượng là người đi làm, nhân viên văn phòng, công sở và

Người gây ảnh hưởng dám cho đi - NXB Trẻ

Gillian Waters và Jackson Hill là những doanh nhân trẻ tuổi nhiều tham vọng. Cả hai đều mong chiếm phần hơn trong một cuộc đàm phán có thể khiến nghề nghiệp của họ “ăn cả”

Khám Phá Sức Mạnh Bản Thân

Mã hàng 8935086855898 Tên Nhà Cung Cấp FIRST NEWS Tác giả Gillian Stokes Dịch giả Bảo Trâm NXB NXB Đại Học Quốc Gia Hà Nội Năm XB 2022 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr)

Sách - NỀN GIÁO DỤC CỦA NGƯỜI GIÀU - NHỮNG BÀI HỌC ĐỂ THÀNH CÔNG CHỈ TRƯỜNG ĐỜI MỚI DẠY - Michael Ellsberg - Thảo Nguyên dịch - Alpha Books - NXB Công Thương.

Phải học đại học thì sau này mới thành công? Điều đó chưa chắc đã đúng! Một số người thông minh nhất, thành công nhất trên thế giới chưa từng có bằng đại học. Vậy

PHONG THÁI CỦA BẬC THẦY THUYẾT PHỤC

Là người bán hàng, bạn mong muốn có thể khiến khách hàng đưa ra quyết định mua hàng nhanh chóng. Là lãnh đạo, bạn mong muốn nhân viên luôn sẵn lòng ủng hộ và tin

Nhân Viên Ơi Tại Sao Ghét Tôi

Mã hàng 8794069300950 Tên nhà cung cấp ZEN Books Tác giả Noboru Koyama NXB Dân Trí Năm XB 2019 Trọng lượng(gr) 250 Kích thước 13 x 21 Số trang 223 Hình thức Bìa Mềm Nhân

Sách UX CONTENT 4.0 Chọn Đúng Chữ, Giữ Người Dùng - Skybooks - BẢN QUYỀN

UX CONTENT 4.0 (Chọn Đúng Chữ, Giữ Người Dùng) Tên tác giả: Khúc Cẩm Huyên - Võ Lê Tú Anh Thương hiệu: Wavebooks Thể loại: Kỹ năng – nghề nghiệp Khổ sách: 14.5x20.5 cm Số

Sách Học Viện Thành Công - Bí Mật Từ Năm Mươi Bậc Thầy Thế Giới - First News

Nhà phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Og Mandino Ngày phát hành: 2022 Số trang: 760 Kích thước: 16 x 24 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Xuất xứ: Trong nước

Về Quê Lập Nghiệp - BÍ QUYẾT LẬP NGHIỆP THÀNH CÔNG

Về Quê Lập Nghiệp ------------   VỀ QUÊ LẬP NGHIỆP BÍ QUYẾT LẬP NGHIỆP THÀNH CÔNG LÀ GÌ?  "Bỏ phố về quê" đang là trào lưu mạnh mẽ với các bạn trẻ xa quê lên

Quyền Lực Mới.

Quyền Lực Mới. ------------   Quyền lực mới hoạt động theo một cách khác, nó giống như một dòng chảy (current). Nó được tạo ra bởi nhiều người. Nó mang tính rộng mở, có sự

Tính trước 5 bước - Bản Quyền

TÍNH TRƯỚC 5 BƯỚC Trở thành Đại kiện tướng trên bàn cờ kinh doanh Bạn có thấy việc kinh doanh cũng như một ván cờ vua? Mặc dù việc kinh doanh cũng yêu cầu chúng

Sách Là Bạn Nhưng Vạn Lần Tốt Hơn - Bản Quyền

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Nhà xuất bản: NXB Dân trí Tác giả: Mike Bayer Số trang: 456 Khổ sách: 14,5 x 20,5 cm Năm phát hành: 2023 Xuất xứ: Trong

Sách - Thuật dụng ngôn - First News

Tác giả: Kevin Hall Ngày xuất bản: 2019 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp Số trang: 304 Gía: 86.000VNĐ Mô tả sản phẩm:

Fashion Stylist - Vén Màn Hậu Trường Của Những Bước Chân 4.0

Kỉ nguyên 4.0 đã tạo ra những thay đổi sâu rộng trong sản xuất và đời sống, đặc biệt có những tác động không nhỏ đến sự chuyển dịch của các ngành nghề trong xã

Làm Việc Trực Tuyến, Quán Xuyến Tương Lai

Thông tin sản phẩm Mã hàng 8935251406450 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Jason Fried, David Heinemeier Hansson NXB NXB Thanh Niên Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 350.0000 Kích Thước Bao Bì

Bộ Sách 20 Minute Manager - HBR 20 Phút (Combo 10 Cuốn Tặng Kèm Boxset Sang Trọng) - Bản Quyền

Sách - HBR 20 Minute Manager - HBR 20 phút - Trọn bộ 10 cuốn tặng kèm boxset sang trọng Trong series này gồm: 1. HBR - 20 Minute Manager - 20 Phút Làm Chủ

Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Trang cuối